Henkilöstön koulutusta ja ammattitaidon ylläpitoa osataan arvostaa, onhan osaava ja ammattitaitoinen henkilöstö monelle yritykselle strateginen vahvuus ja jopa kilpailuetu. Mahdollisuus kehittää omaa osaamista edistää myös työntekijän työhyvinvointia ja työssä viihtymistä. 

Asuntokauppa on käynyt vilkkaana viime aikoina. Tilastokeskuksen mukaan* koko Suomessa myytiin kiinteistönvälittäjien kautta vanhoja osakeasuntoja tammikuussa 2021 seitsemän prosenttia enemmän ja joulukuussa 2020 jopa kolmannes enemmän kuin vuotta aiemmin. Kuumana käyvä asuntokauppa tarkoittaa kiireitä myös isännöintiyrityksille, sillä asuntoa myytäessä tarvitaan aina ajantasainen isännöitsijäntodistus. 

Postituspalvelu on osa Visma Tampuurin tarjoamia palveluita isännöitsijöille. Postituspalvelun avulla isännöitsijän on aiempaa helpompaa ja vaivattomampaa lähettää asukasviestintään liittyviä kirjeitä, oli kyse sitten yhtiökokouskutsuista, tiedotteista tai laskuista.

Asukastyytyväisyyteen panostaminen luo usein pohjan pitkille osakas- ja vuokrasuhteille. Yhä useampi kiinteistöalan ammattilainen hyödyntää digitaalisia työkaluja kiinteistöjen hallinnassa. Kun talo toimii, asukkaat viihtyvät. Kiinteistön digiloikka varmistaa asukastyytyväisyyden.

Visma Tampuurilla on tehty keväällä 2020 ennätystulosta poikkeusajasta huolimatta. Tampuurilaiset ovat tehneet hyvää tulosta ja samalla henkilöstön hyvinvointi sekä sitoutuminen ovat mittausten ja kyselyiden mukaan erinomaisella tasolla. Mikä on Visma Tampuurin menestyksen salaisuus? Miten henkilöstön ja yrityksen toimintakyky säilytettiin poikkeustilanteessa? Visma Tampuurin HR-johtaja Salla Arvonen avaa onnistumisen taustoja.